Выберите шрифт Arial Times New Roman
Интервал между буквами (Кернинг): Стандартный Средний Большой
1. Общие положения
Настоящее Положение применяется в Государственном автономном профессиональном образовательном учреждении Архангельской области «Коряжемский индустриальный техникум» (далее -учреждение)
в целях исполнения требований статей 214, 216, 226 раздела Х Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Минтруда России № 632н от 15.09.2021 "Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников".
Микроповреждениями (микротравмами) являются ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, не повлекшие расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности работников (ст. 226 ТК РФ).
2. Оповещение о полученном микроповреждения (микротравмы)
Основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению, является обращение, путем подачи заявления пострадавшего своему непосредственному руководителю или директору учреждения.
В заявлении пострадавший работник указывает:
· фамилию, имя, отчество, должность, структурное подразделение;
· место, дату и время получения микроповреждения (микротравмы);
· характер (описание) микротравмы;
· краткую информацию (объяснение) об обстоятельствах получения микроповреждения (микротравмы).
При обращении пострадавшего в медицинскую организацию, работник обязан дополнительно сообщить о микроповреждении (микротравме) своему непосредственному руководителю или директору учреждения, путем подачи заявления.
3. Принимаемые меры при поступлении заявления от работника
Руководитель, после получения заявления о микроповреждении (микротравме) работника, обязан убедиться в том, что пострадавшему оказана необходимая первая помощь и (или) медицинская помощь. Руководитель незамедлительно информирует любым общедоступным способом специалиста по охране труда или лицо, ответственное за организацию работы по охране труда в учреждении, о микроповреждении (микротравме) работника.
При получении заявления о микроповреждении (микротравме) от работника, рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к их возникновению проводится в срок до 3 календарных дней. При возникновении обстоятельств, объективно препятствующих завершению в указанный срок рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника, в том числе по причине отсутствия объяснения пострадавшего работника, срок рассмотрения увеличивается не более чем на 2 календарных дня.
При рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника, специалист по охране труда запрашивает объяснение пострадавшего работника об указанных обстоятельствах, а также проводит осмотр места происшествия.
При необходимости к рассмотрению обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работника привлекается руководитель структурного подразделения, проводится опрос очевидцев.
4. Права работника при получении микроповреждении (микротравмы)
Работник имеет право на личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм).
Пострадавший работник привлекается к рассмотрению причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) лично или через своих представителей, а также имеет право на ознакомление с результатами указанного рассмотрения.
5. Учет и регистрация микроповреждений (микротравм)
· ФИО работника, год рождения, должность, структурное подразделение, стаж работы по специальности
· место получения работником микроповреждения (микротравмы)
· дата, время получения работником микроповреждения (микротравмы)
· действия по оказанию первой помощи:
· характер (описание) микротравмы
· изложение обстоятельств получения работником микроповреждения (микротравмы)
· причины, приведшие к микроповреждению (микротравме) с указанием выявленных причин
· предложения по устранению причин, приведших к микроповреждению( микротравме)
· ФИО, должность и подпись уполномоченного лица
Специалист по охране труда регистрирует обстоятельства получения микроповреждения (микротравмы) в журнале учета микроповреждений (микротравм) работников.
В журнале регистрируются следующие сведения:
· ФИО пострадавшего работника, должность, подразделение
· место, дата и время получения микроповреждения (микротравмы)
· краткие обстоятельства получения работником микроповреждения (микротравмы)
· причины травмы
· характер травмы
· принятые меры
· последствия травмы
· ФИО лица, должность производившего запись
6. Профилактические мероприятия по устранению причин микроповреждений (микротравм).
Специалист по охране труда, с участием руководителя структурного подразделения пострадавшего работника, формирует мероприятия по устранению причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм).
При подготовке перечня соответствующих мероприятий учитываются:
· обстоятельства получения микроповреждения (микротравмы), включая используемые оборудование, инструменты, материалы и сырье, приемы работы, условия труда, и возможность их воспроизведения в схожих ситуациях или на других рабочих местах;
· организационные недостатки в функционировании системы управления охраной труда;
· физическое состояние работника в момент получения микроповреждения (микротравмы);
· меры по контролю;
· механизмы оценки эффективности мер по контролю и реализации профилактических мероприятий.